Objetivos:
Desenvolver no gestor, mediante ferramentas específicas de conversação, um estilo de relacionamento com seu colaborador, capaz de oferecer à organização picos de performance compatíveis aos desafios empresariais.

Perfil:

Gestores, líderes e profissionais que almejam cargos de liderança.

Metodologia:

Indoor, vivencial, baseada em casos reais dos próprios participantes, que irão simular as técnicas de conversação utilizando as ferramentas de coaching aprendidas.

Conteúdo Programático:

• O cenário organizacional atual: os gestores-líderes despreparados para liderar os profissionais da era do conhecimento; a necessidade de transformar conhecimento em resultado, novas exigências do líder, desenvolvimento de competências nos liderados.
• Paradigmas críticos nas empresas; ações que distinguem líderes efetivos de gerentes eficientes; o caminho da aprendizagem coletiva; resolução rápida de problemas.
• Conceitos básicos do coaching: terminologias, finalidades, aplicações, tipos de metas de desenvolvimento, o líder atuando como coach (coach de liderança) nos diferentes estilos de liderança; diferenças entre consultor, conselheiro, mentor e coach.
• Estratégia de escalada em direção a metas comportamentais: protocolo de coaching; coleta de dados; habilidades do coach em escuta ativa; método socrático de conversação; técnicas para definir metas de competências a serem desenvolvidas pelo liderado; técnicas para definir ações para o alcance das metas; técnicas de feedback para manutenção/correção de comportamentos; reconhecimento do significado individual.
• Técnica de coaching para superação de reações emocionais negativas; contribuição do coaching para a qualidade de vida nas empresas.

Expositor:

Professora Rosa Porto, psicóloga pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ), engenheira e mestre em engenharia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), especialista em desenvolvimento humano voltado à formação de líderes e equipes de alto desempenho. Possui formação internacional em Coaching Integrado pelo International Coaching Institute (ICI). É professora da Universidade Candido Mendes e professora convidada do MBA em Gestão Empresarial e em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas do programa Fundação Getúlio Vargas Management. Atuou na área de Desenvolvimento Gerencial e de Profissionais na Petrobras. Atua como consultora de empresas nos segmentos de comportamento organizacional e é sócio diretora da Bellatrix Educação Empresarial, empresa de consultoria organizacional nacional.

Informações Gerais:

Carga Horária: 40 horas/aula
Turmas: mínimo de 25 alunos e máximo de 35 alunos
Material: fornecido pela instituição em CD
Investimento: Sob consulta
Data: conforme fechamento de turma
Informações: Projeto Candido Mendes Master/PEC Sul. Corporate Park Centro Empresarial, Rod. SC-401, 8600, bloco 06, sala 08, Santo Antonio de Lisboa, CEP 88050-001, Florianópolis, Santa Catarina. Tel.: 48 3024-9000
Certificação: Projeto Candido Mendes Master